O perfil do profissional de construção civil do futuro

Em um cenário de constante transformação, as empresas precisam de profissionais com algumas habilidades específicas para ajudá-las a se manterem relevantes e acompanhando as movimentações do mercado. Entenda qual é o perfil do profissional de construção civil do futuro e saiba quais são as competências que estarão em destaque nos próximos anos.

O futuro do trabalho

– “Meu trabalho será substituído por um robô?” – “Como as novas tecnologias irão impactar minha profissão no futuro?” – “Meu cargo ainda existirá daqui a 10 anos?” Estes são alguns dos questionamentos que passam pela cabeça dos profissionais da atualidade. E não poderia ser diferente. Afinal, como as tecnologias têm evoluído de maneira cada vez mais rápida e profunda, não é loucura imaginar que as atividades que você realiza hoje poderão ser completamente automatizadas no futuro. ? Leia também! A quarta revolução industrial e o mercado de engenharia e construção Segundo o relatório The Future of Jobs Report 2018, até 2030: – Até 78% da cadeia de valor do setor de infraestrutura será modificada por causa da adoção de novas tecnologias. – Até 55% da força de trabalho será reduzida por conta da automação de tarefas. “Então, como a evolução tecnológica está modificando processos e atividades, o profissional de construção civil do futuro precisa saber tudo sobre as novas tecnologias, certo?”

Certo, mas não é só isso…

Conhecimento técnico, é sim, extremamente relevante. Porém, é preciso entender que a evolução das tecnologias é acompanhada por mudanças de atitudes, comportamentos e mindsets. Sendo assim, estar preparado para o mercado do futuro significa entender não só como adotar e utilizar as ferramentas digitais, mas também saber como acompanhar as movimentações geradas pela evolução tecnológica e estar preparado para se adaptar às constantes transformações do mercado.

Habilidades fundamentais do profissional de construção civil do futuro

O perfil do profissional de construção civil do futuro - planejamento

Na pesquisa Workforce of the Future, desenvolvida pela consultoria PwC, 73% dos profissionais participantes afirmaram que acreditam que a tecnologia nunca poderá substituir a mente humana. No entanto, isso não significa que eles estão parados, esperando confortavelmente as mudanças acontecerem. Pelo contrário. 74% disseram que já estão adquirindo novas habilidades ou complementando suas competências para que possam se manter relevantes e alinhados às exigências do futuro. E essa atitude de se autotransformar é o que realmente fará diferença nos próximos anos! Adquirir conhecimento técnico na sua área é importante, mas é ainda mais crucial ter um posicionamento ágil e versátil. Afinal, dessa forma será possível aprender novas habilidades e conhecimentos, mudar de cargo – se for preciso –, adotar novas ferramentas e estar aberto às mudanças e inovações do seu setor.

“O segredo para um futuro brilhante parece estar na flexibilidade e na capacidade de se reinventar. Pense em você como um conjunto de habilidades e capacidades, não um papel ou profissão definida”. – Carol Stubbings, executiva da PwC

Mas, afinal, quais são as habilidades fundamentais para o profissional de construção civil do futuro?

Habilidade fundamental #1 para o profissional de construção civil do futuro: Pensamento analítico e visão estratégica

Trata-se da habilidade de fazer uma conexão entre diferentes informações, vindas de diferentes plataformas. É a capacidade de analisar e interpretar dados e transformá-los em insights e direcionamentos estratégicos relevantes para o negócio. Algumas das principais tecnologias que vêm revolucionando o mercado de construção civil (tais como inteligência artificial, BIM e internet das coisas) possuem um fator em comum: a análise de dados. À medida que a adoção de ferramentas de análise de dados se populariza no mercado de construção civil, cada vez mais profissionais precisarão ter a habilidade de trabalhar com essas informações e fazer uma leitura estratégica dos dados disponíveis. ? Leia também! Big data na gestão de obras – a importância e os benefícios da análise de dados na construção civil

Habilidade fundamental #2 para o profissional de construção civil do futuro: Mindset de crescimento

É a mentalidade focada no desenvolvimento constante. Profissionais com mindset de crescimento estão sempre em busca de mais conhecimento e de aprimorar suas habilidades. Além disso, eles não têm medo de arriscar e tentar novas coisas. Pessoas com mindset fixo acreditam que possuem qualidades imutáveis. Já as de mindset de crescimento sabem que podem desenvolver suas aptidões e buscam sempre experiências que as façam adquirir mais conhecimento e novas habilidades. Em um mundo em constante transformação, o segundo perfil terá muito mais chances de se adaptar às novas demandas e aos novos cenários do mercado.

Habilidade fundamental #3 para o profissional de construção civil do futuro: Curiosidade, criatividade e inovação

Profissionais com esse perfil estão sempre buscando aplicar uma nova visão sobre problemas, tarefas e processos comuns, tentando encontrar respostas diferentes para as mesmas perguntas. Trata-se, portanto, da capacidade de não se contentar com algo só porque “sempre foi feito assim”. A criatividade exige um nível de intuição e um conjunto de sentimentos que não podem ser imitados por nenhum computador. E esse é um dos principais diferenciais entre humanos e máquinas.

Mas na hora de pensar em um design diferenciado para o projeto, ter uma nova ideia para implementar uma melhoria de processo ou ainda analisar dados de maneira criativa para gerar soluções, serviços e produtos inovadores, cérebros de “carne e osso” estarão em vantagem.

Habilidade fundamental #4 para o profissional de construção civil do futuro: Inteligência emocional

Ser emocionalmente inteligente significa ter a capacidade de identificar, entender e saber como lidar com diferentes emoções. E aqui falamos tanto das suas próprias emoções quanto das emoções das pessoas à sua volta. Frustração, medo, resistência à mudança e insegurança são alguns dos sentimentos que podem surgir em um cenário em transformação contínua. Profissionais que possuem nível elevado de inteligência emocional estarão mais capacitados para gerenciar essas emoções e evitar que elas prejudiquem suas performances e seus relacionamentos. Além disso, ser empático pode ser um diferencial importante para identificar maneiras de se engajar de forma mais profunda com colegas, clientes e parceiros – habilidade essa que sistemas de inteligência artificial (ainda) não são capazes de aprender.

Habilidade fundamental #5 para o profissional de construção civil do futuro Comunicação e compartilhamento de informações

Diz respeito a promover uma comunicação efetiva com todos os envolvidos no projeto e atuar de forma colaborativa, compartilhando conhecimentos e informações e estando aberto para receber feedback. Por meio de uma plataforma compartilhada e integrada a tecnologias de ponta, o BIM fornece ferramentas para traduzir com extrema precisão ideias e concepções de projetos, e permite que todos os envolvidos estejam atualizados em relação à evolução e às modificações na obra. Porém, para que isso efetivamente se traduza em resultados, é importante que os profissionais que utilizam o BIM valorizem a colaboração e o trabalho em equipe. Conforme o uso dessa tecnologia avança no mercado de construção, esse perfil estará cada vez mais em demanda.

O papel das organizações na preparação do profissional de construção civil do futuro

O perfil do profissional de construção civil do futuro - engenharia

Todas as habilidades listadas acima serão importantes para que os profissionais possam acompanhar as movimentações do setor de construção e também navegar de forma inteligente, estratégica e inovadora em meio às transformações impulsionadas pelo surgimento de novas tecnologias e materiais. Para as empresas, contar com profissionais com esse perfil é imperativo para se manterem relevantes, alinhando seus trabalhos e processos às novas possibilidades e demandas do mercado. Neste sentido, as organizações precisam agir para garantir que seu capital humano esteja preparado para o futuro da construção civil. Algumas iniciativas importantes nesse sentido são: – Criar uma cultura voltada ao aprendizado constante. – Proporcionar um ambiente que favoreça a inovação. – Ter processos de recrutamento e seleção alinhados com a cultura da empresa e com as tendências de mercado. – Adotar estratégias de retenção de talentos.

Saiba mais!

Os artigos abaixo o ajudarão a criar e desenvolver profissionais capacitados para acompanhar as transformações do nosso setor. Não deixe de ler! ? Os alicerces de uma empresa inovadora na construção civil ? Gestão na engenharia: como conduzir mudanças com sucesso ? Como criar uma cultura de análise e uso de dados na construção civil ? Como atrair profissionais de alta performance na construção civil ? Como reter talentos na construção civil ? A ciência explica por que você está motivando sua equipe de forma errada ? 6 regras para simplificar a gestão de obras e aumentar a produtividade ? 6 formas de reduzir a ineficiência na construção civil Precisa de ajuda para se preparar para as transformações do mercado? Conte com a nossa equipe para alinhar a gestão e os processos da sua empresa às novas exigências e demandas da construção civil do futuro – que, aliás, já está acontecendo! Para saber como a Celere pode ser útil na adaptação do seu negócio e da sua equipe para as mudanças do mercado, clique aqui e entenda como atuamos. Sucesso!